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Asistente Administrativo/a Grado 2 · SigFilasWeb
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Condiciones de la Vacante: Asistente Administrativo/a Grado 2

Documento informativo para candidatos · Propuesta comercial y perfil completo del cargo, modalidad híbrida.

🏠 80% Remoto / 20% Presencial 🕗 4 horas diarias 📍 Bogotá
1 Detalles de la vacante y modalidad

Cargo y Modalidad de Trabajo

Cargo

Asistente Administrativo/a Grado 2

Reporta directamente a Gerencia por el cumplimiento, eficiencia y calidad de los procesos administrativos.

Modalidad de trabajo
80%Remoto (desde casa)
20%Presencial (Bogotá)

Gestiones administrativas, reuniones y capacitaciones en Bogotá.

4h
Media jornada — 4 horas diarias. Se valora positivamente la disponibilidad para el cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
Horario flexible. Previo acuerdo, según entregables.
2 Principales funciones del cargo

Responsabilidades Clave

01

Supervisión y Seguimiento

Supervisar y hacer seguimiento a las tareas asignadas a los cargos de Asistente Administrativa Grado 1 y Grado 2.

02

Respaldos Operativos

Cubrir y respaldar las funciones operativas del cargo de Asistente Administrativa Grado 1 durante sus ausencias, garantizando la continuidad de los procesos.

03

Reporte Directo a Gerencia

Responder directamente ante la Gerencia por el cumplimiento, eficiencia y calidad en la ejecución de las responsabilidades de ambos cargos.

3 Perfil deseado y valor agregado

Perfil del Candidato Ideal

Experiencia

Experiencia previa en roles administrativos y de supervisión de equipos o tareas.

Competencias clave
  • Alta capacidad de organización
  • Autonomía
  • Orientación a resultados
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Manejo de prioridades
★ Valor agregado
(Deseable)

Se evaluará de forma muy positiva contar con experiencia y manejo contable a nivel básico:

Creación de asientos contables
Facturación
Soporte en software contable
4 Oportunidad de crecimiento profesional

Un Camino de Crecimiento Real

En SigFilasWeb creemos en el desarrollo de nuestro talento. Este cargo cuenta con opciones reales de crecimiento dentro de la empresa.

1
Asistente Administrativo/a Grado 2Posición actual
2
Asistente de GerenciaSiguiente paso de crecimiento
3
Gerente NacionalProyección a futuro
5 Esquema contractual y proyección

Evolución de la Contratación

Periodo inicial por prestación de servicios enfocado en entregables del cuatrimestre, con proyección a vinculación laboral directa.

ETAPA 1

Contrato de Prestación de Servicios

1 de septiembre — 31 de diciembre de 2026

Honorarios brutos pactados
$1.408.148 COP / mes

La empresa compensa la planilla PILA (Salud, Pensión y ARL Riesgo 1) dentro de los honorarios, garantizando un ingreso neto libre de $900.000 COP en bolsillo. El postulante presenta el comprobante de pago de la planilla para completar el desembolso mensual.

ETAPA 2

Contrato Laboral Directo

A partir del 1 de enero de 2027

Vinculación en nómina, con todas las prestaciones sociales de ley:

  • Prima de servicios
  • Cesantías e intereses
  • Vacaciones
Vigencia según desempeño: 6 meses, 1 año o término indefinido.
6 Desglose económico mensual — Etapa 1

Cómo se Compone tu Ingreso Mensual

Honorarios brutos en contrato
$1.408.148
COP / mes
Valor total bruto mensual facturado a la empresa.
  • ✔ Ingreso neto libre garantizado en bolsillo
  • ✔ PILA (Salud, Pensión y ARL) cubierta dentro de los honorarios
Ingreso Neto Garantizado en Bolsillo
Valor libre que recibe el contratista en su cuenta.
$900.000
Compensación Planilla PILA (Salud + Pensión)
Cotización obligatoria sobre la base de 1 SMMLV.
+ $499.008
Compensación ARL (Riesgo 1)
Cobertura de riesgos laborales administrativos.
+ $9.140

Resumen de la Oferta

Todo lo que necesitas saber antes de tomar tu decisión

🕗
Dedicación

Media jornada — 4 horas diarias, horario flexible según entregables.

🏠
Modalidad

Híbrida: 80% remoto / 20% presencial en Bogotá.

📋
Contrato

Prestación de servicios (Sep–Dic 2026) → vinculación laboral directa desde Ene 2027.

💰
Honorarios

$1.408.148 COP/mes brutos · $900.000 netos garantizados en bolsillo.

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